Tag Archief: ontslag

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van “cumulatiegrond” (i-grond) toegewezen

De rechtbank Midden-Nederland heeft onlangs voor het eerst een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst op grond van de per 1 januari 2020 in werking getreden “cumulatiegrond”, wegens de combinatie van disfunctioneren van de werknemer en een verstoorde arbeidsrelatie, toegewezen….
Lees meer

Geen transitievergoeding bij ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd is niet strijdig met Europese richtlijn

Vandaag (20 april 2018) heeft de Hoge Raad de prejudiciële vragen van de rechtbank Midden-Nederland beantwoord. Bij tussenvonnis van 30 juni 2017 heeft de Rechtbank Midden-Nederland (ECLI:NL:RBMNE:2017:3249) de Hoge Raad onder andere de vraag gesteld of artikel 7:673 lid 7…
Lees meer

Werkgever mag onder voorwaarden het dragen van een hoofddoek op de werkvloer verbieden

Vorige week heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (hierna: het Europees Hof) op 14 maart 2017 in twee zaken uitspraak (Achbita/G4s, ECLI:EU:C:2017:203 en Bougnaoui/Micropole, ECLI:EU:C:2017:204) gedaan waarin is beoordeeld of een werkgever een werkneemster heeft mogen ontslaan…
Lees meer