De werkgever komt op grond van artikel 7:660 BW het zogenaamde instructierecht toe. Het instructierecht houdt in dat de werkgever het recht heeft instructies uit
Met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans per 1 januari 2020 is het credo ‘geen arbeid, geen loon’ gewijzigd in ‘geen arbeid, wel
Recent kwam in de publiciteit dat het Hagaziekenhuis in Den Haag verdere maatregelen zal moeten nemen om het inzien van medische dossiers door onbevoegd personeel
Het komt geregeld voor dat een werkgever met het initiatief komt om het aantal arbeidsuren van een werknemer te verminderen. Bedrijfseconomische omstandigheden kunnen hiervoor een
Vandaag (20 april 2018) heeft de Hoge Raad de prejudiciële vragen van de rechtbank Midden-Nederland beantwoord. Bij tussenvonnis van 30 juni 2017 heeft de Rechtbank
Diefstal op de werkvloer door werknemers komt helaas regelmatig voor, vaak met ontslag op staande voet tot gevolg. De vraag is of de gevolgen van
Vanaf 1 juli 2015 is er een aantal wijzigingen doorgevoerd in het arbeidsrecht. Één daarvan is de regeling omtrent de overgang van een tijdelijk contract
Copyright © 2022 avcadvocaten.nl | Powered by Hadcode